В учреждениях образования г. Орши и Оршанского района работает более 3 тысяч педагогов.

 Целью методической работы является создание оптимальных условий для:

 ·        повышения качества образования путем совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров в системе непрерывного профессионального обучения;

 ·        формирования профессиональной культуры педагогических кадров, развития их инициативы, творчества, нового мышления для реализации государственной политики в области образования и защиты детства;

 ·        формирования единого адаптивного образовательного пространства, обеспечивающего высокоэффективную систему услуг и условий, отвечающих образовательным потребностям всех слоев и групп населения;

 ·        формирования практики социализации и воспитания подрастающего поколения с учетом общечеловеческих ценностей и ценностей национальной культуры;

 ·        превращения образования в развивающую и развивающуюся систему, способную обеспечить развитие личности и развитие местных общественных систем при условии взаимодействия между всеми социальными институтами.

 Реализация цели осуществлялась через решение задач:

 ·        научно-методическое обеспечение работы с педагогическими и руководящими кадрами системы образования;

 ·        создание системы методического сопровождения образовательного процесса, направленного на повышение качества образования, по запросам учреждений образования с учетом особенностей района;

 ·        координация деятельности учреждений образования района с учреждениями системы повышения квалификации, общественными организациями педагогических работников, сотрудничество с научными учреждениями;

 ·        выявление, изучение, обобщение и распространение эффективной педагогической практики.

 Целевые установки на учебный год

 Цель: обеспечить качество методической поддержки образовательного процесса на уровне, отвечающем актуальным потребностям районной системы образования, обеспечивающем рост профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров.

 Задачи:

 ·        создать условия, обеспечивающие субъектную позицию каждого учителя в повышении квалификации, предполагающую рефлексивный самоанализ деятельности, освоение способов самообразования и саморазвития;

 ·        оптимизировать систему информационного обеспечения деятельности УМК и других структурных подразделений РМС;

 ·        организовать выявление, изучение и распространение наиболее ценного опыта в организации методической поддержки педагогического процесса на уровне учреждений образования;

 ·        обеспечить распределение ответственности между участниками методической работы как базовой характеристики управления процессом повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров;

 ·        провести обновление и корректировку содержания учебно-информационных мероприятий по повышению профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров.

 

 
Поиск по сайту

Авторизация



Посетители на сайте
Сейчас 288 гостей онлайн

Электронный адрес: info@goroo-orsha.by

Регистрационное свидетельство №3141101842 выдано НИРУП «Институт прикладных программных систем»                                                                              Мы в соцсетях fkn okkn vk