e_diary

Министерство образования Республики Беларусь

Детский правовой сайт

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Дополнительные требования при приёме на работу в государственные организациии 

В соответствии с Декретами Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики  Беларусь, от  15  декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2021 г. № 585 «О форме характеристики»», установлены дополнительные требования при приёме работников на работу в государственные организации, касающиеся   формы и сроков выдачи характеристики, а так же  предусмотрена ответственность должностных лиц за нарушение данных требований.

При приёме на работу работника в государственные организации наниматель обязан запросить:

• характеристику с предыдущего места его работы;

• характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них.

Обязанность запрашивать характеристику при приёме на работу для организаций частной формы собственности вышеуказанным законодательством не предусмотрена. Как и прежде, за такими нанимателями осталось право при приёме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы.

Увеличен срок, в течение которого должна быть выдана характеристика по запросу государственного органа, иной государственной организации, а также организации более 50 процентов акций (долей в уставном фонде), которой находится в государственной собственности, с пяти до семи календарных дней со дня получения запроса. В этой связи пятидневный срок, установленный в части третьей статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь, не применяется.

Требование о выдаче характеристики по установленной форме и в установленные сроки в случае поступления такого запроса распространяется на всех нанимателей независимо от формы собственности.

Кроме того, в отношении кандидатов на руководящие должности в государственных организациях помимо характеристики наниматель обязан запросить в органах внутренних дел сведения из единого государственного банка о правонарушениях. Такие сведения предоставляются бесплатно.

Нарушение, предусмотренного Декретом № 6 порядка приёма на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.

 

Виновные деяния должностных лиц, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.

  

Помощник прокурора

Оршанского района

юрист 2 класса                                                                  О.Л.Кривоносова

 

blind

Поиск по сайту

Musei

Посетители на сайте
Сейчас 581 гостей онлайн
Электронный адрес: info@goroo-orsha.by                                                                          

Мы в соцсетях

Регистрационное свидетельство №3141101842 выдано НИРУП «Институт прикладных программных систем» kn vkfkn okinstagram telegr